Człowiek uczy się
do końca życia.
Musi sobie tylko
zdawać sprawę
z potrzeby nauki.
I solidności.
Franciszek Żwirko
ZAPROSZENIE NA SPOTKANIA INFORMACYJNE
Narzędzie Pomiaru Wartości Kapitału Ludzkiego
Projekt „Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa” skierowany jest do właścicieli, menedżerów, HR-owców i księgowych mikro, małych, średnich i dużych firm. Naszym celem jest zmiana świadomości przedsiębiorców w zakresie korzyści wynikających z inwestowania w kapitał ludzki przedsiębiorstwa poprzez stworzenie narzędzia do pomiaru kapitału ludzkiego (NKL), jego przetestowanie oraz upowszechnienie i wdrożenie do końca okresu realizacji projektu.
Korzyści z wykorzystania NKL jest sporo: świadomość wartości kapitału ludzkiego pomoże w lepszej kontroli kosztów personalnych przedsiębiorstwa, pozwoli na bardziej efektywne wykorzystanie potencjału pracowników, ułatwi podejmowanie decyzji menedżerskich, dostarczy informacji odnośnie obecnego systemu zarządzania, a także podwyższy rangę działów i menedżerów HR zapewniając twarde dane, dzięki którym staną się partnerem do rozmów z właścicielami i członkami zarządów swoich firm.
Projekt przewiduje również działania, które w przyszłości mogą doprowadzić do zmiany w prawie w aspekcie sprawozdawczości finansowej, gdyż lepsza informacja o wartości zasobów ludzkich, ujawniona jako część sprawozdania finansowego firmy, wpływa pozytywnie na inwestorów i jej notowania.
W ramach projektu „Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa“ odbędzie się szereg spotkań skierowanych do przedsiębiorców oraz specjalistów odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w firmach. Celem spotkań jest upowszechnianie założeń projektu, prezentacja narzędzia pomiaru wartości kapitału ludzkiego (NKL), a także przeprowadzenie konsultacji z przedstawicielami rynku w celu zebrania opinii i sugestii zmian pomocnych w opracowaniu finalnego kształtu narzędzia. Podczas spotkań przedstawiciele PARP i SGH zaprezentują wiele praktycznych korzyści wynikających ze stosowania NKL w firmach.
Udział w spotkaniu, a także udostępnione narzędzie są nieodpłatne.
Na podstawie naszych doświadczeń ze spotkań przeprowadzonych min. w Warszawie, Gdyni, Toruniu, Poznaniu, Łodzi i Krakowie spodziewamy udziału przedstawicieli około 40-50 firm.
W trakcie spotkania przewidziana jest dłuższa przerwa kawowa, która może być dla Państwa dogodnym momentem na networking.
Więcej o spotkaniach >>>>>
Tematy, które obejmuje NKL: |
Obszary poddane analizie: |
NKL przebada:
|
NKL pozwala: :
|
Rejestracja: |
|
Krok 1: wypełnij i wydrukuj formularz rejestracyjny
Krok 2: Podpisz się ( w obydwu wskazanych miejscach)
Krok 3: zeskanuj (zrób zdjęcie) i prześlij na adres:administracja@promocjakobiet.pl
Po otrzymaniu zgłoszenia niezwłocznie potwierdzimy jego otrzymanie. |
W Lublinie spotkanie odbędzie się w połowie miesiąca w godzinach: 17.00 -20.30 Zapraszamy przedstawicieli firm, bez względu na ich wielkość (wpis CEIDG) 1-2 os/firma Nie muszą to być pracownicy etatowi; również osoby współpracujące na umowy cywilno-prawne. Narzędziem mogą się w pierwszym rzędzie zainteresować właściciele firm, osoby zarządzające firmą, pracownicy HR i Kadr oraz osoby zajmujące się szkoleniami, doradztwem etc Może być również interesujące dla pracowników-jako źródło informacji o potrzebach nowoczesnego/ świadomego pracodawcy.
|
16:30-17:00 |
Rejestracja uczestników |
17:00-17:10 |
Powitanie uczestników, prezentacja planu spotkania, przedstawienie prelegentów |
17:10-17:30 |
Prezentacja projektu "Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa" Nowa innowacyjna inicjatywa PARP i SGH, której celem jest zmiana świadomości przedsiębiorców w zakresie korzyści wynikających z inwestowania w kapitał ludzki przedsiębiorstwa. |
17:30-18:15 |
Prezentacja założeń Narzędzia Pomiaru Wartości Kapitału Ludzkiego (NKL) Badania potwierdzające potrzebę stworzenia NKL, przyjęte założenia przy tworzeniu narzędzia, prezentacja grupy odbiorców do których skierowane jest opracowane narzędzie. Dyskusja |
18:15-18:45 |
Przerwa kawowa |
18:45-19:45 |
Prezentacja funkcji NKL na przykładzie "Przedsiębiorstwa X" Dyskusja |
19:45-20:15 |
Pomiar kapitału ludzkiego w praktyce Rozmowa z przedstawicielem przedsiębiorstwa, w którym przeprowadzono testowe wdrożenie NKL, na temat:
Dyskusja |
20:15-20:30 |
Podsumowanie, zakończenie konferencji |